笔者认为,从工资理论NeIS角度来看,给员工加薪MKfk于“效率工资理论”中mG4L“礼物”,以薪酬向员Goje交换忠诚、工作更珍惜I3Xr“礼物”,同时也是向TPZz东回报更高效率、更好LZKD益这一“礼物”sfMn
上一次在2011年发布的排名,引发了球迷之间的腥风血雨MCKd许多人对那个排名感到不满nEIK